La metafora della Fish Leadership si fonda su tre pesci: delfino, squalo, medusa.
Essi corrispondono a tre stati dell’io di fronte al cambiamento:
- il delfinismo, ovvero l’orientamento al cambiamento e all’innovazione
- la squalitudine, ovvero l’orientamento alla stabilità e alla conservazione
- la medusaggine, ovvero l’orientamento a seguire il flusso delle cose
Ogni stato dell’io racchiude in sé dei possibili e peculiari talenti. La loro esplorazione segna un passo significativo del proprio percorso di crescita.
C’è però un quarto pesce interiore in agguato: la murena.
La murena rappresenta la nostra voce auto-boicottante, la voce della svalutazione e degli alibi. Essa va riconosciuta e neutralizzata.
Come? Vai al video.
