La nuova epoca impone l’adozione di nuovi paradigmi manageriali e di una nuova concezione di leadership.
Occorre superare la concezione tradizionale del talent management.
E’ necessario fare leva sull’accompagnamento alla crescita di ciascuna persona e sul potenziamento dei diversi team che compongono l’organizzazione.
Non basta la buona volontà occorre un metodo, sono necessari strumenti concreti per gestire questo impegnati processo. Empowerment System risponde a questa esigenza.
Al video sono descritti il suo significato e il suo funzionamento.
By Alessandro Chelo e Valeria Salvatico.
